关于对2017年度残疾人专职委员进行考核的通知

汝残字〔2017〕3号

汝州市残疾人联合会

关于对2017年度残疾人专职委员进行考核的

通　　知

各乡（镇、街道）残联：

    为进一步完善基层残疾人组织建设，加强残疾人专职委员的管理，根据《汝州市残疾人专职委员选聘及管理办法》（汝残字〔2013〕41号）文件精神，经市残联党组、理事会研究决定，于2017年3月1日—3月15日对各乡（镇、街道）残疾人专职委员进行考核，现将《汝州市2017年度残疾人专职委员考核办法》

印发给你们，请各乡（镇、街道）按照文件要求认真执行。

附：汝州市2017年度残疾人专职委员考核办法

附件

汝州市2017年残疾人专职委员考核办法

    为规范基层组织建设工作，加强对残疾人专职委员的管理，充分发挥残疾人专职委员的作用，特制定汝州市2017年残疾人专职委员考核办法。

　　一、考核原则

　　遵循“简便易行、注重实效、公开、公平、公正”的原则，通过考核，正确评价残疾人专职委员的德、能、勤、绩，并为残疾人专职委员的奖励、任用、辞退提供依据，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。

　　二、考核程序

　　市残联组织本次残疾人专职委员的年度考核工作。各乡（镇、街道）参加人员有：主管领导、残联理事长、乡（镇、街道）残疾人专职委员、村（社区）残疾人专职委员。考核采取一听、二看、三测评（即：听取本人述职，查看工作记录，进行民主测评）的形式，对乡（镇、街道）残疾人专职委员工作情况作出客观评价，以此作为是否续聘的依据。各村（社区）残疾人专职委员由各乡（镇、街道）残联负责考核，市残联备案、确认。

    三、考核内容

　　考核标准以专职委员的责任和所承担工作任务为基本依据。专职委员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德，是指政治态度、职业道德。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效率和贡献。廉，是指专职委员在向残疾人提供服务时，是否有吃、拿、卡、要行为。

　　四、奖惩使用

　　对年度考核结果为优秀、称职、基本称职的残疾人专职委员予以续聘；对年度考核结果为不称职的残疾人专职委员由乡（镇、街道）残联对其劝勉谈话，并给予六个月观察期，期满后称职的予以续聘、仍不称职的予以解聘。

                                       2017年3月1日