诚信建设失信惩戒诚信奖励制度

    为确保诚信建设工作顺利开展，汝州市残联特制定本奖惩制度：

    一、失信惩戒制度

    （一）科室或干部职工出现违规、违约、失信行为，但未造成不良后果的，由残联总支进行通报批评，纳入绩效考核，限期进行整改，且当年不得参与评先选优。

    （二）科室或干部职工出现违规、违约、失信行为，造成一定影响的，给予自行退出，且当年不得晋升上一级职务。

    （三）科室或干部职工出现违规、违约、失信行为，造成严重后果的，取消诚信荣誉称号；科室或个人在诚信满意度测评中，满意率低于80%（不含80%）的，取消诚信荣誉称号。且三年不得晋升上一级职务。

    （四）干部职工出现违法行为的，取消诚信荣誉称号，直接移送司法机关处理。

    二、诚信奖励制度

    （一）获得诚信荣誉称号的职工，在评先选优、晋升上一级职务上给予优先考虑。

    （二）获得“诚信科室”的，由残联授予“诚信科室”称号。